Puoi contattare il numero 800 834 009. I dipendenti di ruolo dell’ azienda ospedaliera comprano il blocchetto 10.90. I vantaggi del buono pasto sono anche per te | Il blog sui buoni pasto | Tavola rotonda sulla pausa pranzo | Informazioni sul mondo dei buoni pasto | Blog, Pingback: Unindustria: per gli associati promozioni esclusive sui buoni pasto, Pingback: I tuoi amici acquistano buoni pasto e Day Ristoservice ti premia con Cadhoc, E per i liberi professionisti? La ricarica non può avvenire automaticamente, ma solo tramite pos. Vantaggi Azienda. Sono a chiedere un chiarimento in merito alla “esentabilita’” contributiva/fiscale del buono pasto fino a Euro 5,29 giornalieri. Contenuto trovato all'interno – Pagina 299... la qualificazione della card come “un sistema di mensa aziendale diffusa”, ... diverse opzioni disponibili per escludere il buono pasto del dipendente, ... La lettura e quindi l’uso della card sono vincolati alla presenza di lettori POS, i terminali che permettono di convalidare gli acquisti effettuati con le diverse card esistenti in circolazione. Lavoro in un ente pubblico 5 giorni a settimana con due rientri. il buono pasto è un potere d’acquisto quotidiano cui il lavoratore ha diritto per un periodo di tempo limitato, in base alle regole e alle modalità stabilite dalla legge. Le modifiche attuate nel 2015 relative ai buoni pasto elettronici hanno comportato numerosi vantaggi sia per i dipendenti sia per le aziende. I buoni cartacei solitamente non riportano la data di utilizzo, quindi puoi utilizzarlo nei giorni successivi. Salve, io avrei una domanda: io lavoro per l’azienda X, ma per conto suo mi sto alternando lavorativamente tre giorni nell’azienda Y e due giorni nell’azienda Z. Ora, due miei colleghi di X che lavorano con me nell’azienda Y prendono come me i ticket da 5,19 Euro, mentre altri miei colleghi di X che lavorano nell’azienda Z prendono ticket da 6,30 Euro. Il datore del lavoro vuole cambiare il fornitore buoni pasti sensa chiedere il parere del RSU.Ha il diritto di farlo? per le aziende la detraibilità del costo e dell’IVA al 100% vale solo per i buoni pasto nominativi? Vorrei sapere: Qual’è il numero di dipendenti necessario per avere diritto alla mensa? Salve, sono dipendente a tempo indeterminato da gennaio 2009, all’inizio al quarto, ma da un anno al terzo livello del commercio. Può consigliare il titolare di contattare Day gruppo UP al numero verde 800834009, Salve, lavoro in uno studio legale al centro di Roma con contratto ccnl studi professionali. È una situazione legittima questa??? Salve, il servizio Day Tronic è diverso dal buono pasto cartaceo e presenta una rete diversa, in base alla convenzione Consip. Credetemi, sono ben pochi gli assenteisti… , Alcuni oss che lavorono in ospedale con la coperativa privata e fanno anche 12 ore di servizio.non hanno diritto hai buoni pasti. I buoni pasto elettronici sono un benefit che si integra perfettamente nel sistema, offrendo un servizio accurato e ampia libertà di scelta ai collaboratori. Ciò vuol dire che un potere d'acquisto fino a quella soglia di valore è detassato in busta paga e non prevede trattenute. ho da porvi due domande: Stampo quest’articolo e lo voglio dare al nostro ufficio del personale che di solito è scettico su questa cosa. Ciao Francesco, dipende da che tipo di buono pasto hai. Disponibile in due versioni, entrambe con la possibilità di diventare card personalizzabile multiservizio. I buoni pasto non vanno a sostituire parte dello stipendio, sono un servizio sostitutivo di mensa, come specifica la legge. Fino al valore quotidiano di €5.29, infatti, il buono pasto non concorre a formare reddito per il dipendente e quindi è esente da oneri fiscali e previdenziali. Dayshop è il primo store virtuale per questo tipo di servizi, nato nel 2007. nel senso il buono viene dato a me io lo regalo a mio cugino (i buoni nn sono nominativi) lui può spenderlo senza che il datore venga a sapere che l’ha utilizzato lui? Vantaggi per l'azienda e per il dipendente. Lo chiedo perchè ho saputo che la mia azienda vuole “saltare” un mese…………per ragioni che evito di mostrare…………Di solito questi venivano elargiti al momento della busta paga ma questo mese, cioè con la busta paga prossima di fine novembre salteranno e verranno elargiti a dicembre…..Chiedo se è lecito questo. I buoni pasto, tuttavia, non sono l’unica alternativa alla mensa aziendale. ps non abbiamo nessuno che ci rapresenta. Salve, Associa alla semplicità ed immediatezza del buono pasto cartaceo, tutti i vantaggi di una carta elettronica.. A partire dal 1 gennaio 2020 i buoni pasto elettronici sono diventati ancora più convenienti di quelli cartacei.. Nuove soglie di esenzione fiscale sono contenute in manovra e prevedono un limite giornaliero non tassabile di 8 euro per i buoni digitali e 4 euro per quelli in formato . anche non hanno un rientro pomeridiano o fanno solo la mattina? | REA BO n° 299149, Cap.soc. cosa possiamo fare? Come funzionano i buoni pasto elettronici? Contenuto trovato all'interno – Pagina 210... sostitutiva (buono pasto sia in formato cartaceo che elettronico - card); ... Ad esempio, può istituire il servizio di mensa per una categoria di ... Buongiorno, Vantaggi per le aziende. Grazie. Anche quello fiscale, infatti, introduce vantaggi maggiori anche rispetto al ticket cartaceo, che è defiscalizzato fino all'importo di 4€ al giorno per ciascun collaboratore. Contenuto trovato all'interno – Pagina 768... trasporto predisposti per la generalità dei dipendenti, anche se affidati a terzi NO 7 Buono pasto (anche se non è prevista la pausa per il pasto e per ... Come anticipato, i buoni pasto elettronici presentano vantaggi fiscali rispetto a quelli cartacei. Grazie. In questo caso, è come se l’azienda fornisse una vera e propria mensa ai propri dipendenti, con un valore univoco da spendere nella giornata e in determinati orari. non c’è una norma specifica di carattere fiscale e civile che impedisca di trattare in modo diverso categorie diverse di dipendenti. Buongiorno, volevo sapere se i liberi professionisti possono prendere i buoni per uso personale? Buongiorno. Il commercialista ci ha esplicitamente detto che a noi non spettano i buoni pasto. I buoni pasto elettronici mantengono gli stessi vantaggi di quelli cartacei rispetto agli esercizi presso iquali possono essere utilizzati: supermercati, ristoranti, pizzerie, gastronomie, take-away, ecc. Ordinare buoni pasto online? Ciao, se l’azienda ha una mensa interna può decidere di dare i buoni pasto soltanto ad una parte del personale, non a tutti? Ha chiesto alla sua azienda? Posso avere 4 buoni da €5,29 per un totale di €21,16? Grazie. 3 dipendenti escono alle ore 15 (senza pausa), 1 dipendente esce alle ore 13, tutti gli altri facciamo 8 ore di lavoro (orario ufficio: 9-13/14-18). Introdotto negli anni Settanta in Italia, questo sistema nel tempo si è evoluto, convertendosi in un benefit offerto ai dipendenti da un numero sempre più crescente di aziende. Buongiorno, i buoni pasto possono essere riconosciuti anche ai dipendenti part-time. Contenuto trovato all'interno – Pagina 437Il servizio di mensa è gratuito per il personale che contestualmente è tenuto ... attività della biblioteca, fermo restando l'attribuzione del buono pasto ... Ho diritto a ricevere i buoni pasto arretrati di settembre e ottobre, mesi in cui ancora lavoravo? Fatta questa precisazione, vediamo quali lavoratori possono usufruire di questa agevolazione: possono ricevere i buoni pasto tutti i lavoratori dipendenti che ricevano una busta paga, sia che il loro contratto sia a tempo indeterminato, determinato, part-time, o di natura atipica. I vantaggi del buono pasto sono anche per te | Il blog sui buoni pasto | Tavola rotonda sulla pausa pranzo | Informazioni sul mondo dei buoni pasto | Blog, Unindustria: per gli associati promozioni esclusive sui buoni pasto, I tuoi amici acquistano buoni pasto e Day Ristoservice ti premia con Cadhoc, Piattaforma Aziende Buono Pasto Elettronico, ©2018-2021 Day Ristoservice S.p.A. All rights reserved, Irpef dipendente (aliquota 27%) dovuta solo in caso l’importo del buono pasto superi il valore facciale di €8, come previsto dall’articolo 51 del TUIR, Numero buoni erogati al dipendente all’anno. L’unico altro elemento da verificare è quello legato ad eventuali accordi di tipo sindacale. Un’azienda che sceglie di acquistare buoni pasto per i propri dipendenti ha il vantaggio di fornire un servizio che è totalmente deducibile e risparmiare, quindi, sui costi di gestione del personale. Ad acquistare buoni pasto da dare ai dipendenti, infatti è il datore di lavoro, non il lavoratore che gode solo di un servizio aggiuntivo rispetto alla sua busta paga. Aiuto aziende e professionisti a raccontare la loro storia e a costruirsi un’identità vincente sul web. Mi chiedo perchè se gli esercenti che aderiscono al gruppo Day Ristoservice sono così numerosi, perchè in particolare con questa carta consip Bpe sono presenti in quantità nettamente inferiore?!? L’azienda può segnalare i locali da convenzionare e gli emettitori di buoni pasto possono contattarli per aderire. Diverso invece è il discorso dei buoni regalo Up Cadhoc, altro tipo di servizio che rientra nella categoria omaggio e che può essere destinato liberamente. Chiedo se è possibile a livello legislativo e cosa comporterebbe per l’azienda. Utilizzo dei buoni pasto: come funziona il servizio sostitutivo di mensa, Tutti i vantaggi per dipendenti e aziende. I sindacati in questo senso sostengono il buono pasto come benefit e incentivo ed esso rappresenta un vantaggio sia per aziende che per lavoratori. I casi in cui è ammessa questa agevolazione sono due: Ecco alcuni dei riferimenti normativi che regolamentano l’esenzione dalla tassazione dei buoni pasto: Sul sito ufficiale Day Gruppo Up è possibile effettuare una comparazione della spesa del buono pasto con il rimborso in busta paga in base al numero di dipendenti e al valore scelto. Tutti i supermercati Unicoop Firenze accettano i buoni pasto Up Day: una novità gradita…, I buoni pasto sono uno dei benefit più diffusi tra le aziende con dipendenti…, Sai che anche le ditte individuali e i liberi professionisti possono usufruire dei buoni…, Pingback: Libero professionista? Buongiorno, La Legge di Bilancio 2020, con l’intento di favorire l’utilizzo dei buoni pasto elettronici ha cercato di disincentivare l’uso di quelli cartacei, riducendo la soglia di deducibilità a 4 euro. perche? Questa disciplina è regolata dal capitolato che regola anche il reso o mancato reso. Il calcolo di spesa pro capite sostenuto dall’azienda per la mensa interna è di circa 2 euro al giorno, ma non credo esistano ticket con un importo simile… inoltre il dipendente con 2 euro al giorno non trova di sicuro un servizio disposto a sfamarlo… La . Mi confermate che ci spettano? buonasera…vorrei delle informazioni… O basta che da al dipendente il buono cartaceo? Alla domanda perché passando agli elettronici il valore non è salito a 7 euro ci è stato risposto che la differenza avrebbe fatto reddito. Contenuto trovato all'internoSpesso accade che il dipendente utilizzi il buono pasto non tanto per il pasto ... di dire l'azienda per l'acquisto dei buoni pasto può dedurre interamente, ... P.IVA IT03778880132. Buongiorno. Se, al posto dell’indennità in denaro il lavoratore riceve i buoni pasto, questi non verranno considerati come reddito da lavoro dipendente e non saranno soggetti a tassazione e oneri previdenziali. Spero in una risposta avrei veramente bisogno di chiarimenti! Saluti, Buongiorno. Buonasera sono Francesca, Da questo mese, con la necessità di cercare di risparmiare per far quadrare i conti, l’ Amministrazione ha pensato bene di ridurre ad uno il rientro pomeridiano (7.30-14.00 e 15.00-18.30) e dicono, non possiamo avere piu’ il buono pasto perchè non è un nostro diritto garantito, ma è a discrezione dell’ Amministrazione. Ora sono passati ai buoni pasto elettronici perchè è nominato il buono pasto con un importo in busta ma lo stesso vero e proprio non mi viene dato?… I buoni pasto elettronici vengono concepiti per adeguarsi alle esigenze di smaterializzazione delle transazioni dell'era digitale, ma anche per contrastare, tramite la verifica elettronica, la trasparenza delle transazioni stesse.Si tratta di carte plastificate provviste di chip magnetico che contengono l'importo complessivo della somma in buoni pasto concessa dall'azienda pubblica o . SALVE A TUTTI: gradirei sapere quanto valenza ha una accordo sindacale con l’amministrazioni, che per vari motivi non si attengono al decreto che regolamenta in questo caso i diritti del lavoratore. e quando il dipendente ne ha diritto? Salve, sono socio di una farmacia. 83, comma 28 bis, per aliquota IVA agevolata al 4%; Circolare Ministeriale 6/E del 3/3/2009, legge per la deducibilità; Richiedi il POS per i Buoni Pasto Elettronici. Ciao Vincenzo, la legge stabilisce che il dipendente ha diritto a non più di un buono pasto al giorno per ogni giorno di lavoro effettivamente svolto. E se si in qual misura se c’è…? Ogni mese il dipendente riceve un numero di buoni pasto pari al numero di giornate lavorative effettuate nel mese precedente. Non è proprio così. Ciao, il buono pasto solitamente viene riconosciuto dall’azienda ai dipendenti per categorie, e da quanto scrivi, hanno scelto di escludere la categoria degli apprendisti. Buoni pasto elettronici: vantaggi sì, ma fino a 8 euro al giorno. Ciao Alessandro, il datore di lavoro può dare i buoni pasto ai propri dipendenti in base alla normativa vigente. La mia compagna Lavora a tempo indeterminato in una cooperativa come addetta alle pulizie. La nuova manovra finanziaria 2020 ha introdotto delle modifiche significative nell’utilizzo dei buoni pasto aziendali, provocando non poca confusione nei reparti amministrativi delle aziende che garantiscono ai propri dipendenti questa misura di welfare. La cosa migliore è contattare direttamente Day Ristoservice al numero verde dedicato alle informazioni di questo tipo: 800 834009. Grazie, buona giornata. I buoni pasto rappresentano uno degli strumenti di welfare aziendale più diffusi. Possono decidere di toglierli quando vogliono? Il valore di €5.29 è il limite deciso dalla legge relativo al valore di buono pasto esente da oneri fiscali e previdenziali. Con Day Shop bastano 4 passaggi! Grazie in anticipo. Grazie! Ci sono dipendenti di X che prendono ticket da 6,30 Euro lavorando nell’azienda Z. E sono per 10 pasti. Grazie. I buoni pasto nascono come alternativa alle mense aziendali. Buoni pasto elettronici: i vantaggi fiscali per azienda e lavoratore. Come per tutti gli strumenti digitali, dà accesso a vantaggi specifici in termini di semplicità di fruizione, ottimizzazione dei processi e praticità. Giuliano. I buoni pasto rappresentano uno degli strumenti di welfare aziendale più diffusi. Ciao, Lavoro da 1 anno e mezzo in un negozio di abbigliamento. Ti risponde la nostra assistenza virtuale, Unicoop Firenze partner dei buoni pasto Up Day, Buoni pasto per partita iva, ditte individuali e liberi professionisti, Libero professionista? Scegliete il vostro status: Semplici da gestire, riduci i tuoi costi : è deducibile al 100%, Area Riservata ai Fornitori Qualificati Companeo. Per avere informazioni dettagliate la tua azienda può contattarci al numero verde: 800 834009. Contenuto trovato all'interno – Pagina 299... la qualificazione della card come “un sistema di mensa aziendale diffusa”, ... diverse opzioni disponibili per escludere il buono pasto del dipendente, ... sono detraibili? Chiariamo il funzionamento dei buoni pasto e i vantaggi normativi di cui beneficiano dipendenti e imprese, anche alla luce del Decreto n° 122 del 2017, che ne ha modificato i criteri di utilizzo. Considerati i vantaggi del buono pasto sia per dipendente che per azienda conviene sempre e comunque l’acquisto. Ne abbiamo parlato in questo articolo che ti consigliamo di leggere: Come eliminare i costi dei buoni pasto e garantire il pranzo ai lavoratori. Quindi quanto costa un buono pasto all’azienda? I buoni pasto rappresentano un benefit messo a disposizione da un'azienda nei confronti dei propri dipendenti che, per entrambi, può rappresentare un concreto vantaggio. Ciao Marcello. sono stato appena assunto con contratto metalmeccanici artigiani e il datore di lavoro dice che i buoni me li da solo se mi trovo a lavorare al momento del pranzo a tot km dalla ditta (non ho capito ancora quanti km dalla ditta) ma comunque preciso che in ditta non è presente ne un locale per il pranzo ne una mensa ed io abito a 25 km dalla ditta e quindi non posso neanche andare a casa a mangiare… Ci sono alcune categorie di lavoratori il cui contratto prevede il servizio di mensa o un servizio equipollente come il buono pasto. Il Datore di lavoro è obbligato a dare il buono pasto? Avendo valore individuale come i buoni pasto cartacei, quelli elettronici sono concessi sotto forma di card ai dipendenti del settore pubblico e privato. no, perché il servizio buono pasto è sostitutivo di mensa, quindi non dovuto (salvo casi particolari disciplinati dalla legge), ed è un servizio che la legge stabilisce non convertibile in denaro, quindi non è un aumento in busta paga. Buoni pasto cartacei si riduce la soglia deducibile a 4 euro; nel caso in cui non ci siano strutture per la ristorazione l'importo complessivo rimane a 5,29 euro. Scarica la App per avere i tuoi buoni sempre con te! Sono un imprenditore ed ho 5 dipendenti. Grazie. Acquistare i buoni pasto da una società emittente è molto semplice. Si ricorda però che per tickets di importo maggiore, la differenza è tassata a norma . Adottando il sistema dei buoni pasto l'azienda: può risparmiare sugli oneri previdenziali, in quanto fino al tetto di 4,00 euro per i buoni cartacei e fino a 8,00 euro per i buoni elettronici, ne è esente; Sono numerose le aziende che distribuiscono ai propri dipendenti e collaboratori i buoni pasto, anche conosciuti come ticket restaurant.Si tratta di un benefit particolarmente diffuso ed apprezzato, che permette al lavoratore di rientrare dalle spese sostenute per il pranzo laddove non sia presente la mensa aziendale.. Di seguito, analizzeremo nel dettaglio ogni aspetto relativo a questo . E’ giusto? I vantaggi relativi all'utilizzo dei buoni pasto si possono riassumere in un risparmio fiscale per l'azienda e maggior potere di acquisto per chi li riceve.Per i buoni pasto cartacei dal valore di 4 euro e di 8 euro per i buoni pasto elettronici è prevista l'esenzione da oneri fiscali e previdenziali. Infatti, l'azienda potrà risparmiare sui costi logistici legati ai ticket e avrà modo di ridurre il rischio di smarrimento dei carnet durante le spedizioni. 5£ (euro), Indennità di presenza di £0.29 per ogni giorno lavorato come sopra. Ecco un esempio: prendiamo come riferimento sempre la cifra di 10 euro al giorno per ogni singolo dipendente. Si tratta di carte plastificate provviste di chip magnetico che contengono l’importo complessivo della somma in buoni pasto concessa dall’azienda pubblica o privata al dipendente. Grazie. Come può essere regolamentato il riconoscimento dei buoni pasto alle figure commerciali? Salve vorrei sapere se l’azienda x cui lavoro settore legno con piu’ di 120 dipendeti abbia l’obbligo di erogare i buoni mensa. La normativa indica che l’esenzione da oneri fiscali e previdenziali per buoni pasto cartacei è fino a €5.29 e per buoni pasto elettronici è fino a €7.00.