Lograr que un empleado se sienta satisfecho en su trabajo resulta en mejores rendimientos para la organización. La teoría de las expectativas de la motivación sugiere que los individuos son motivados para tomar opciones entre diferentes conductas o intensidades de esfuerzos para trabajar. Señala la las teorÍas de la motivaciÓn Desde el comienzo del estudio de la sicología, la pregunta sobre los factores que mueven al ser humano a actuar, ha venido siendo trabajada por los teóricos. Download Full PDF Package. <>
En tal sentido, mediante el manejo de la motivación, el administrador puede operar estos elementos a fin de que su organización funcione más adecuadamente y los miembros de ésta se sientan más satisfecho. E l modelo de Herzberg supone también que todos los individuos poseen un conjunto fijo de necesidades básicas que deben satisfacerse. Para Maslow, estas categorías de relaciones se sitúan de forma jerárquica, de tal modo que una de las necesidades sólo se activa después que el nivel inferior esta satisfecho. Diferentes Escuelas de Administración Clásica, Científica, Moderna. Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE (Ministerio de Economía y Hacienda et al., 2005). ���:�$C6+"�L#��� ����ά(�b�� Se encontró adentro – Página 303). Que la administración estatal lo asuma como tal es un objetivo de la actual gestión deportiva, en España. ... Una teoría sobre la motivación humana. El término "administración por objetivos" fue popularizado por Peter Drucker en su libro de 1954 The Practice of Management. Desarrollo de habilidades directivas es una obra escrita para ayudar al lector a mejorar sus competencias personales administrativas y a cambiar su comportamiento. En este sentido, el propósito de esta investigación es identificar los factores que determinan la motivación y satisfacción laboral que impactan positivamente en la eficacia y eficiencia de los empleados públicos en un organismo autónomo de la … Interacción entre personas y organizaciones - Sistema de administración de recursos humanos - Subsistema de provisión de recursos humanos - Subsistema de aplicación de recursos humanos - Subsistema de mantenimiento de recursos humanos - ... Teorías del Pensamiento Económico. La diferencia entre las teorías de los rasgos y las teorías de la conducta radica en los supuestos básicos. Motivación, habilidad elemental del directivo 187 Introducción 187 La motivación y sus alcances 188 Motivación en el trabajo 188 El proceso de la motivación 190 Cómo motivar a los empleados 190 Estrategias para motivar al personal 190 La motivación y sus teorías 192 Modelo mecanicista 192 Modelo conductista 192 endobj
9 teorías de la administración esenciales 1. 2do. https://www.researchgate.net/publication/230651052_LA_TEORIA_MOTIVACION_1 La motivación es un término genérico que se aplica a una serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares (Chiavenato, 2006, p. 502).. Motivar significa mover, conducir, impulsar a la acción. •Las teorías de motivación son elementos importantes en la administración de personal por lo que se requiere conocerlas, y dominarlas, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. 1 ... 4.5.3 La Motivación ... principios, teorías y postulados de manera sistemática y ordenada (Salazar, 2013). La teoría de la motivación desarrollada por Herzberg podría representar la explicación más popular de la motivación para trabajar. La motivación es el resultado de la interacción del empleado y la situación. El sustento teórico está basado en los contenidos de Muñoz ... marco de una ética de la administración postmoderna, los valores 1.4 Administradores y administración 1.4.1 Procesos gerenciales 1.4.2 Perfil gerencial 1.4.3 Funciones. Read Paper. "motivaciÓn y desempeÑo laboral (Estudio realizado con el personal administrativo de una empresa de alimentos de la zona 1 de Quetzaltenango)". Observar a la organización como un sistema social. 3. Esta entrada sobre Teorías de la Motivación ha sido publicada bajo los términos de la licencia Creative Commons 3.0 (CC BY 3.0), que permite un uso y reproducción ilimitados, siempre que el autor o autores de la entrada Teorías de la Motivación y la Plataforma Lawi sean, en cada caso, acreditadas como la fuente de la entrada Teorías de la Motivación. Un negocio no es solo su CEO, y una persona no es solo un cerebro. The Art of Appreciative Inquiry (Kinni, 2003). 4.1.3 Diferencia entre Administración y Organización 4.1.4 Principios generales de la administración según Henry Fayol 4.2 CONCEPTO DE LÍNEA Y STAFF 4.3 COMPARACIÓN ENTRE LAS TEORÍAS DE TAYLOR Y FAYOL 4.4 EL ENFOQUE DEL SISTEMA CERRADO Autoevaluación UNIDAD 5: Teorías de las Relaciones Humanas Núcleos Temáticos y Problemáticos Se encontró adentroSe entiende por Especialidad formativa la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con ... TEORÍA DEL ENFOQUE CONTEMPORÁNEO EN LA ADMINISTRACIÓN. Conclusion TEORÍAS MOTIVACIONALES 2.1 Primeras teorías sobre la motivación En la década de 1950 fue un periodo conveniente en el desarrollo de los conceptos de la motivación. Se encontró adentroEn los procesos de administración de la compensación no todo depende de las técnicas que se aplican, pero éstas representan una valiosísima ayuda para analizar las situaciones de compensación al personal que, con frecuencia, ... You can download the paper by clicking the button above. Motivación: las teorías y su relación en el ámbito empresarial contactos sociales sirven para crear, estimular, incentivar y sostener la actividad en las organizaciones, por lo que los gerentes están en condiciones de identificar y reconocer las teorias de la motivación by julieth9ruiz-3 in Orphan Interests > Psychology Esta teoría es quizá la más conocida de las teorías de motivación. Teorías del liderazgo ¨ Teoría de la conducta: este enfoque se centra en explicar el liderazgo como una serie de conductas adoptadas por las personas que lo ejercen. las principales teorías axiológicas - cualidades apriorísticas e ... de allí surge la motivación de realizar la presente investigación. <>
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tipos de motivaciÓn principales. Libro El Pequeño Libro De La Motivación PDF. Estos autores plantean, en tono muy similar al de Herzberg, que la psicología se concentró en la enfermedad y la forma de combatirla, marginando a la salud, la motivación y la felicidad. La motivación es hoy en día un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. Naty Burbano. Título: Conceptos de motivación Valor: (autoridad y contenido) El libro de Robbins, es uno de los más leídos en la administración. x��X_o�FG�;̣}*���wm�t*!܉SHRB[�U|�p�������}�c�/Й�! 3 0 obj
El Aprendizaje es Nuestra Pasión. RESUMEN TEORÍAS DE MOTIVACIÓN I TEORÍAS CLÁSICAS Problemática: La administración ha intentado diversos medios para mejorar la motivación de los empleado para impulsar las organizaciones. Se encontró adentro6 F.W. Taylor, Principios de la administración científica, Buenos Aires, SPA , 1981. ... 8 L. Bertalanffy, Teoría general de los sistemas: fundamentos, ... Cuadro Comparativo – Teorías de la Motivación. Qué es la administración de empresas? administración pública en distintos entornos culturales. Teoría general de la Administración Zacarías Torres Hernández SEGUNDA EDICIÓN EBOOK MÉXICO, 2014 GRUPO EDITORIAL PATRIA Instituto Politécnico Nacional %����
Podemos encontrar las teorías motivacionales de Maslow, la teoría X, la teoría Y . Son teorías son sobre las expectativas y el refuerzo son llamadas de proceso ya que se concentran en como ocurre la motivación es decir, como inicia, dirige, sostiene y detiene un comportamiento. Página 12 de 107 Administración del Tiempo. Introducción a la Administración 1ero. Son las necesidades humanas más elevadas. Factores que caracterizaron a 1, eventos en el trabajo y que produjeron satisfacción extrema. "motivaciÓn y desempeÑo laboral (Estudio realizado con el personal administrativo de una empresa de alimentos de la zona 1 de Quetzaltenango)". 3 0 obj
Factores que caracterizaron a 1, eventos en el trabajo y que produjeron satisfacción extrema. READ PAPER. hablar de la administración de los recursos humanos con la teoría behaviorista teniendo como eje central el factor humano, para esta teoría se observa una influencia psicológica muy marcada por los representantes de esta como Maslow. Motivación y manejo del conflicto 34 Grupos ... obviamente, para clasificarlos, ordenarlos y generar teorías de sistemas de producción. Es de mucha ayuda para el primer parcial de la materia porque piden que relacionemos una teoría con otra // Resumen: Cuadro comparativo de las teorías (Cap 1 a 8 - Castellanos) para aprobar Evolucion del pensamiento administrativo: Teorias de la administracion de Licenciatura en Administración de Empresas UNC en Universidad Nacional de Cordoba. Teoría de sistemas por Ludwig von Bertalanffy. Teorías de la Administración (Díaz, 2008). endobj
Las teorías de la administración de sistemas creen que cada negocio es un sistema, muy parecido a un organismo vivo, con numerosas cosas que hacen que la operación continúe. Las ideas y métodos de la gestión científica del trabajo extendieron el sistema americano de manufactura desde el trabajo manual (con humanos como los únicos agentes posibles) hacia la mecanización y automatización. De estas teorías de la motivación se puede seleccionar, dentro del ámbito laboral, el enfoque más conveniente a la situación que se presente en el trabajador, de tal suerte que sea acorde para escoger los incentivos o motivadores más convenientes para el individuo y para la organización, considerando la diversidad de la fuerza de trabajo con la que cuenta. endobj
Se plantean las teorías de X y Y donde el empleado se piensa como receptor de motivación y creativo. Teoría de la autodeterminación. CAPÍTULO 13: CONCLUSIONES . interactiva de la motivación. Define y desarrolla cada una de las teorías planteadas acerca de la motivación, además esta respaldada por la editorial Pearson Education. A short summary of this paper. Download Full PDF Package. 3.9 Efecto de la administración en la motivación ... definiendo las generalidades de la motivación, sus diferentes teorías motivacionales e identificando la relación existente entre la motivación y el ambiente laboral. componentes de la emociÓn. En otras palabras, motivación implica impulso hacia un resultado. A short summary of this paper. "Este libro presenta las diversas competencias que el administrador ha ido aprendiendo a lo largo de esa gran variedad de enfoques que componen la administración mderna, que hoy es una ciencia fundamentalmente social y organizacional. Construir eficaz, motivado y en el que la gente puede sentir este nuevo libro realizadasEn equipo, Rubén Turienzo da un paso más en su carrera literaria y direcciones, con su entusiasmo y claridad habitual, las claves de motivación de equipos. �N�/��d�*(OpJ��k��T��!W5���l�/�A۟P�,����JTHBswiٸ�V,л����kKD�EB�����"D��(�QN����I�E�|��u�C�����J�� ��u����1��z����SL! 14. que está presente en la coordinación, motivación, participación y desarrollo de los empleados en la organización. Se encontró adentro... públicos: Motivación y satisfacción laboral en la administración regional ... Disponible en: www.aeval.es/comun/pdf/papeles_evaluacion/papeles9. pdf ... Figura 2.4 Teorías administrativas3. Teorías contemporáneas de la motivación. UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades Proyecto Pedagógico Unadista 9001- 2142 Trabajo Colaborativo 1 Presentado A: Juan Carlos. Se encontró adentro" La administración de sueldos, salarios, y prestaciones, es un elemento estratégico en la función de recursos humanos, pues el éxito de un sistema de compensación se basa en establecer un equilibrio entre los conceptos que lo integran ... endobj
Para Jerarquia de las necesidades de Maslow. Factores que caracterizaron a 1, eventos en el trabajo que condujeron a una insatisfacción extrema. MOTIVACIÓN EN LA GESTION EMPRESARIAL Y DESEMPEÑO EN EL TRABAJO • El comportamiento es causado, motivado y orientado hacia objetivos. 196 Cuadernos de Administración / Universidad del Valle / Vol. This paper. stream
Cuadro Comparativo Teorias Y Doctrinas De La Libertad Administración de Empresas Universidad Santo Tomás 2017 . La motivación es un término de deseos e impulsos que una persona siente para realizar una actividad o cumplir un objetivo, ... La motivación en la administración. Necesidades de autorrealización. relaciones humanas inició el estudio de la influencia de la motivación en el comportamientodelaspersonas. Primeras teorías de la motivación 179. El análisis del comportamiento de los empleados ha sido estudiado desde hace más de setenta años y ha logrado establecerse como un saber indispensable de cualquier gerente o director. Ser los pioneros en el estudio de la motivación, el Citas: Educación Media Tecnológica en el área de Administración y Sevicios. This paper. Se encontró adentro – Página iiiLa gestión de personal tiene que cambiar pasando desde la labor administrativa de antaño, donde no existe gestión, hasta la concepción moderna en la que los procesos administrativos pasan a un segundo plano y lo importante es la ... m6ïR!³gK. Nueva concepción de la administración: teoría Y Se basa en un conjunto de teorías de motivación humana: El esfuerzo físico o mental es tan natural que, el hombre común no siente que sea desagradable trabajar. 3. 2. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba. Principales teorías administrativas: enfoques y representantes (LRH, 2016). Ya que existen diversidad de teorías que centran la atención en uno o varios de los aspectos que forman parte del proceso de motivación de los trabajadores. La motivación fue uno de los primeros conceptos a los que se enfrentaron gerentes e investigadores de la administración. 1.4.4 Roles 2. APLICACIÓN PRÁCTICA. Primeras teorías de la motivaciónRealmente las teorías de la motivación son relativamente nuevas, ya que no es hasta la segunda mitad del siglo XX, que se profundiza verdaderamente en este aspecto, continuándose en la actualidad con las investigaciones sobre el tema. Estudiando el pasado, entendiendo el ... la motivación ha sido diferente; sin embargo, los efectos de todas éstas recaen entre la misma población, ... administración de la casa” porque toda ciudad está compuesta de casas. 2.2. <>
Esta breve reflexión sobre los principios y niveles estratégicos de las teorías de la administración nos sirven para dar una reseña sobre tan importante tema de investigación del cual se han desarrollado innumerables estudios y significativos aportes por distintos autores, sobre las contribuciones logradas para la organización de las empresas y los sistemas empresariales. El enfoque contemporáneo, una forma muy resumida del conocimiento teórico que … Organización como Institucion Social, Enfoque Tradicional y Teoría de sistemas, Comunicaciones. La motivación, aun siendo un factor esencial del rendimiento individual y dentro del concepto empresa moderna, no es el único factor a considerar. Ésta es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o, por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico. Se encontró adentroEl autor explora sus antecedentes y teoría y presenta las tres etapas para ... la administración , la viabilidad financiera y la motivación del personal . Teorías de Motivación en la Administración General Teoría de Jerarquía de Necesidades. Trabajo de Investigación Por Ignacio, Padovan Reg. 1 0 obj
Academia.edu uses cookies to personalize content, tailor ads and improve the user experience. Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. las principales teorÍas sobre la motivaciÓn y la emociÓn. Motivación: las teorías y su relación en el ámbito empresarial contactos sociales sirven para crear, estimular, incentivar y sostener la actividad en las organizaciones, por lo que los gerentes están en condiciones de identificar y reconocer las 1 Licenciatura en Administración TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN. Factores que caracterizaron a 1, eventos en el trabajo que condujeron a una insatisfacción extrema. El llamado modelo tradicional suele estar ligado a Frederick Taylor y la administración científica. ��ي�J��q^�[�A��G����l�S�Y��2���f]KORM�q�txҳ���v"� Al tratar las distintas teorías presentes en la evolución de la Gestión, notamos Historia de la administración La administración se estudia bajo diferentes teorías, enfoques o escuelas, estos son válidos y han surgido debido a las necesidades cambiantes de los individuos, de la sociedad y las nuevas tendencias para adecuarse a los nuevos modelos que han surgido con el paso del tiempo. endobj
Se encontró adentro – Página i¿Qué es el comportamiento organizacional? <>>>
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la creación de teorías, modelos, técnicas e instrumentos diversos, que han ... del recurso humano; no propiciar la motivación ... Administración Pública, entendida como el principal mecanismo e conversiónd. Objetivos de grupo y liderazgo: el líder debe saber convertir el bien global del grupo en un bien individual Esta tendencia se expresa mediante el impulso de superarse cada vez más y llegar a realizar todas las potencialidades humanas de la persona. Teorías de la motivación. Los autores analizan en este libro sus ricas experiencias con lideres de organizaciones publicas y privadas de todo el mundo. 37 Full PDFs related to this paper. 2 0 obj
Concepto. Inclusive, Taylor establece como meta normal: la máxima cantidad de trabajo que A continuación vamos a citar algunas de las principales teorías que trabajan en base a explorar qué genera la motivación, es decir que elementos del trabajo nos permiten la aparición del impulso o deseo de actuación. Henry Robinson Towne ... fundó en 1886 y permitió posteriormente a Taylor exponer sus teorías sobre la administración científica. Primeras teorías de la motivación 179. Administración de los Recursos Humanos, en donde ésta área surge como un socio ... Para tal efecto, se indicarán las principales teorías relacionadas con la motivación de las personas, desde la perspectiva que las une a la vida laboral, siendo de esta manera Otra de las teorías consideradas de contenido es la teoría bifactorial (Herzberg, Mausner y Snyderman, 1959).Se le denomina como teoría dual o teoría de higiene y motivación, esta teoría esta considerada como uno de los modelos de satisfacción laboral de mayor impacto en el … Las teorías de la Motivación pueden ser clasificadas en varias bases. Se encontró adentro – Página 129Disponible en PDF ... Introducción a la Teoría General de la M. -Administración.4ta Edición. Santa Fe de Bogotá. ... Administración en los Nuevos Tiempos. Este libro describe y documenta hechos sobresalientes de la historia general de la ciencia en México a partir de 1912; en especial aquellos que ilustran mejor las tres grandes transformaciones ocurridas en ese lapso en la ciencia mexicana: ... Teorías de contenido sobre la motivación _____ 38 … laraya@unegocios.cl ** Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Cada teoría de la motivación pretende describir qué son los humanos y qué pueden llegar a ser. <>
procesos psicolÓgicos bÁsicos ©2007departamento de psicologÍa de la salud 3 presentaciÓn- objetivos que el estudiante conozca: quÉ significan los tÉrminos motivaciÓn y emociÓn. desde las teorías críticas o deconstructivas. NUEVAS ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN, SUS APORTACIONES Y APLICACIONES OBJETIVO DE LA UNIDAD. Ya que en esta época surgieron tres teorías, que si bien fueron aceptadas y cuestionadas, hoy se pone en tela de juicio su validez. Se encontró adentroLa psicología de la motivación es un campo muy amplio y poco delimitado. www.ts.ucr.ac.cr 5 del Sistema Político. administración se resume en: Involucrar por primera vez al ser humano como elemento primordial en una organización. 4 0 obj
Las teorías de la motivación, en psicología, establecen un nivel de motivación primario, que se refiere a la satisfacción de las necesidades elementales, como respirar, comer o beber, y un nivel secundario referido a las necesidades sociales, como el logro o el afecto. <>/ExtGState<>/XObject<>/Pattern<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>>
La administración científica Para comprender el esquema básico de la administración científica, es importante tener presente los trabajos de su pionero y exponente, el norteamericano FREDERICK TAYLOR. Así, las teorías y disciplinas que miran con estos lentes, no estudian la realidad viva, sino los discursos, los textos. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. %µµµµ
La motivación es el impulso que hace posible que el individuo actúe hacia un fin que pretende alcanzar. Para explicar el impulso de los trabajadores, expertos como Maslow, Adams, Herzberg, entre otros; han realizado varias aportaciones sobre las teorias que explican el comportamiento frente a las motivaciones que perciben las personas en las que se destacan. Existen muchas teorías de la motivación. Política y administración de la compañíaSupervisión xµYKsÛ6¾kFÿG²c¡àô&ΣS7mâLdKQJ¢#?Z÷ßöØCNþÝ]\ì.v¿}Q§gø¯e¬¿U-Ù~9üþÛM'?N'ß?Lvún:@1Áò¬äUªà%;Ýɳ×[];¶¢¶«gÓÉÛ¥°Ó¦c`öÛtòñ¾Re^òL³*ϸ¨H.³RNS¿|õ"É£´L^³T'OpuÌR³E« È_H_ã¹Wâ1½xâËqΫÝÂcEè«âî5Ë/Ú¤³2Ù§3|Â?s¸ç%K«dÌP ÁN|ºZ#ñ
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«ã´òßlÓJÖÈ×HtyµÇgâ Debido a la gran importancia que ha venido ganando la aplicación de esta herramienta a las organizaciones y a la administración, es necesario el estudio de este tema y de sus elementos, su influencia en las empresas como clave del éxito para mejorar el ambiente laboral, las teorías que se han planteado para el mejoramiento de la misma y las ventajas y desventajas de estas. octubre 25. La Administración. Los orígenes de la administración 2.1 Antecedentes históricos de la administración 2.1.1 Revolución industrial 2.1.2 Precursores de la administración 2.1.2.1 Henry Robinson Towne 2.1.2.2 Charles Babbage 2.1.2.3 Roberto Owen Se encontró adentro – Página 110Sistema complementario de la Administración de Justicia CGPJ 2010 ... Marcial Pons, 2006, - MASLOW, A. Una teoría sobre la motivación humana Diez de Santos ... Teorías de la motivación. Otras variables como el esfuerzo, la capacidad y la experiencia previa, también influyen en el rendimiento. Las Teorías de la Motivación en el Trabajo.....18 7.2.2. Según George S. Odiorne, el sistema de administración por objetivos se puede ... proponen las teorías del proceso de la motivación. TEORÍAS DE LA INTELIGENCIA (X) • Fiabilidad: Obtenida a través de la comparación de resultados obtenidos en una primera parte del test con los obtenidos en la segunda parte o bien por el procedimiento test/re-test donde los resultados obtenidos por el sujeto en una primera administración del test deberían correlacionar de Download PDF. Principales teorías de la motivación laboral según el contenido. Se encontró adentroLa gestión de personal tiene que cambiar pasando desde la labor administrativa de antaño, donde no existe gestión, hasta la concepción moderna en la que los procesos administrativos pasan a un segundo plano y lo importante es la ... Se encontró adentro – Página ixPREFACIO En su quinta edición , Administración de operaciones ... Motivar a los estudiantes para que aprendan y apliquen los conceptos de OM es un ... Teorías de la cultura de la organización El concepto de cultura se ha convertido en un instrumento para el estudio de las organizaciones. Teorías homeostáticas Motivación por emociones Teorías psicoanalíticas margarita.pedreros.g@gmail.com ANÁLISIS DE LAS TEORÍAS DE MOTIVACIÓN DE CONTENIDO: UNA APLICACIÓN AL MERCADO LABORAL DE CHILE DEL AÑO 2009 Específicos 1. Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. Al finalizar la unidad el alumno identificará los antecedentes generales de la teoría general de la Administración, así como las teorías y las aportaciones que hicieron los diferentes especialistas. Se encontró adentro – Página 1Las 89 grandes ideas más importantes del management, procedentes de los más reputados autores y especialistas, para facilitar las tareas del día de día de empresarios, directivos y profesionales. Estas teorías postulan que el discurso es la realidad y que la realidad se traduce en discurso. UNIDAD II SEMANA 7 TEORÍAS DE MOTIVACIÓN. �Q��=�9�/��7��f�2�(F�,S��:ši4�����8�/������wp]&˄�3�&�n����Q ����ӈLM_���C�f �j�Tz�R&��Ji���\Fy��D���@V,���5��[�?�P ���le�gZ4� Las claves para pasar de ser un patito feo a un hermoso cisne, libre de traumas y conflictos emocionales. Los patitos feos es un referente imprescindible en el campo de la psicología moderna. La Jerarquía de Necesidades ... sus labores y pérdida en el capital de trabajo y la inadecuada administración de los recursos disminuyendo el alcance de los objetivos personales e institucionales. Academia.edu no longer supports Internet Explorer. Se encontró adentroXIV_NoIII_2dosem/01SCOTT.pdf Me fue muy útil leer algunas de las teorías ... empresas actuales: las clásicas: F. W. Taylor [10]: Administración científica. Se encontró adentroEl mundo vive una nueva realidad con el avance de internet y las actividades industriales. Presentada para obtener el tÃtulo de Licenciada en PsicologÃa. <>
Teorías de la motivación ... autores agrupan las diferentes escuelas, teorías y conceptos de la administración de organizaciones. 37 Full PDFs related to this paper. Esto significa que si las teorías de los rasgos fuesen válidas, <>/ExtGState<>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S>>
EL PROCESO DE LA MOTIVACIÓN DE LOGRO. "El modelo no actúa en función de necesidades no satisfechas o Proponer que la productividad no es un problema de ingeniería, sino de relaciones de grupo. ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD SANTO TOMÁS SECCIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO E INVESTIGACIÓN MODELO TEÓRICO, ... Teorías sobre la motivación _____ 38 2.4.1.1. 29 N° 50 / julio - diciembre de 2013 Responsabilidad Social Empresarial: Teorías, índices, estándares y certificaciones* Corporate Social Responsibility: Theories, Indexes, Standards and Certifications C. Perez Rodriguez. Sociedad, organización e individuo - Características y dinámica de la motivación para el trabajo - Análisis motivacional de profesiones y áreas ocupacionales - Características demográficas y perfil motivacional - Convergencia ... Natural vs. Racional basadas en si la teoría subyacente de la Cognición humana se apoya en fuerzas naturales (impulsos, necesidades, deseos) o algún tipo de racionalidad (instrumentalidad, significado, autoidentidad). Conciertas condiciones, el trabajo puede ser una fuente de satisfacción o una fuente de castigo. 3.1 Relaciones Humanas o humanístico Líder y grupo: el líder actúa como catalizador de la actividad del grupo. Se encontró adentro – Página 224... de la motivación: una perspectiva desde la teoría bifactorial propuesta por Herzberg”. Cuadernos Latinoamericanos de Administración, XIV(27), 1-18. 1. CONTENIDO: Naturaleza de la administración de personal - Planeación de personal - Organización de personal - Coordinación del personal - Dirección de personal - Control de personal. teorías homeostáticas, teorías del incentivo, teorías cognitivas,teorías fisiológicas, teorías humanistas. endobj
En el movimiento de la administración científica se argumenta que la principal motivación del trabajador radica en la ambición personal que influye para lograr un mayor rendimiento y, consecuentemente, obtener una paga mayor por el trabajo. 2 0 obj
Teoría de campo de Lewin En 1935 Kurt Lewin ya se refería, en sus investigaciones sobre el comportamiento social, al importante papel que cumple la motivación. %PDF-1.5
Clasificación de las teorías sobre la Motivación Teorías de contenido: q��W�S�d~p,��F���)q,�2Y'M���u,�C� %PDF-1.7
^�,���$U��~� '�}8��[ݏ��ɬ����#�'(��a��OW�U����.�ڭ_p���vk�V`0����_��]�o�-�� Si bien es cierto, con los siguientes conceptos, por su brevedad, resulta una incipiente fuente de 2014. Política y administración de la compañíaSupervisión Asimismo, deben ser vistos los criterios para identificar el nivel de confianza y desconfianza en estas funciones de la administración. �
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T�N�>�w:��H)�g��"�BT�WY��("T�r֤&�8h�(/2 Instituto Universitario de Relaciones Públicas Séptimo Semestre sabatino Línea del Tiempo “Teorías de la Administración” Jesús Antonio Medina C.I.
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