Requieren un permiso de trabajo, expedido por el Ministerio de Trabajo e In-migración. Orfandad. Orfandad. La Ley General de la Seguridad Social define la Incapacidad Temporal (IT) como la situación en la que un trabajador, por causa de enfermedad o accidente, se encuentra imposibilitado para el desempeño de su trabajo y recibe asistencia Esta es la que sufre un trabajador que está imposibilitado para hacer su trabajo de manera puntual debido a una enfermedad o a un accidente y que requiere asistencia médica. Muchas gracias. Si no, se modificará tanto el nombre como la cuantía, que será la de la jubilación ordinaria. Por la declaratoria de alta, al concluir el tratamiento. Para acceder a una invalidez permanente por accidente de trabajo no se requiere un tiempo mínimo de cotización.Así se refleja en el artículo 195 de la Ley General de la Seguridad Social, que dicta que:. Prudencio Rivera Martínez, Piso 10 505 Ave. Muñoz Rivera San Juan PR 00918-3514 O Programa del Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporal (SINOT) PO Box 195540 Hola Jorge, soy Juan y el pasado 9 de Mayo sufrí un accidente de moto mientras volvía del trabajo, como consecuencia del mismo tengo tocada la tibia y no se descarta que la rodilla también, de momento me han dado la baja para 30 días…Mi pregunta es muy sencilla, soy funcionario de Justicia y estoy en MUGEJU, ¿cuánto cobraré este mes?,, sé que si la compañía contraria acepta el siniestro- la culpa fue del coche que se saltó una señal de Stop- me indemnizará por los días de baja según el baremo establecido a razón de 52 euros por día, pero ¿tengo derecho a que mi mutua también lo haga al margen de mi nómina?… Gracias de antemano y enhorabuena por tu blog. La incapacidad temporal (IT) es la situación en la que se encuentra cualquier trabajador por enfermedad (común o profesional) o accidente (sea o no de trabajo) que le impide el desempeño de su trabajo, mientras recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social (SS). The companies authorised to voluntarily collaborate in the management of temporary disability. It expires when the maximum specified period has elapsed, due to medical discharge, with or without declaration of permanent disability, by becoming a pensioner due to retirement, and for failure to submit to the medical examinations specified by the INSS or mutual society doctors, or on death. CREAR ALERTA. La pensión por incapacidad total es de un 55% de la base reguladora, calculando esta según la normativa que establece el propio grado de incapacidad. Donde puedo acudir a que me asesoren economicamente???? ¿Puedo solicitar la prestación aunque esté de baja? Requieren un permiso de trabajo, expedido por el Ministerio de Trabajo e In-migración. IMSS: Así puedes cobrar una incapacidad por accidente o enfermedad en línea Los trabajadores afiliados al IMSS con incapacidad podrán recibir un pago de subsidio. Dicha enfermedad o accidente provoca que el trabajador no esté en plenas condiciones para realizar las labores propias de su puesto de trabajo, requiriendo asistencia médica de la Seguridad Social. 2. Conseguir una Incapacidad Permanente Total. c) Períodos de observación por enfermedad profesional en los que […] La responsable del abono de las mensualidades será la mutua. Ordenar ofertas por: Fecha de publicación. Maternidad. Se encontró adentro – Página 22En caso de incapacidad temporal se abonará al lesionado una cantidad ... Si el accidente produce una incapacidad permanente y absoluta para todo trabajo, ... Incapacidad laboral de origen común. Documents proving the identity of the worker. Se encontró adentropara el trabajo, la pérdida de facultades o aptitudes físicas o mentales que ... La incapacidad temporal para trabajar que se otorga durante un periodo del ... enfermedad de trabajo. Se encontró adentroimpidan el desempeño del trabajo, el certificado de incapacidad temporal inicial se expedirá a título de probable riesgo por un periodo de uno y hasta por ... Incapacidad temporal, cuando el trabajador no puede desempeñar su trabajo por algún tiempo. Eres un trabajador y te encuentras en situación de incapacidad temporal. Nacionalidad † Extranjeros no comunitarios. Cuando el trabajador esté percibiendo la prestación por desempleo total y pase a la situación de incapacidad temporal (IT), hay que distinguir: En los casos en que la IT constituya recaída de un proceso anterior iniciado durante la vigencia de un contrato de trabajo: Abogados Expertos Incapacidad Temporal Consulte con un Abogado Especializado. En cualquiera de los casos, si la incapacidad se concede, el trabajador tendrá derecho a una pensión mensual o a una indemnización, según el grado de incapacidad que se apruebe. Buenos dias , le consilto lo que me ha pasado haber si puedo hacer algo vera el dia 7 de agosto me operaron paraa ponerme una protesis de cadera completa, cuando volvimos a casa la semana siguiente me dijeron que tenia que pedir la baja medica y la pedi con la fecha que me ingresaron, yo no habia pedido la baja medica antes porque estaba cobrando el paro y pense que no se tenia que pedir puesto que no estaba trabajando y ahora resulta que el ultimo mes que cobre en agosto pero el paro se acabo el 25 de el mes anterior y ahora no puedo cobrar la baja por la seguridad social por que me tenian que haber dado la baja antes del dia 25, mi situacion es horrible ahora no puedo trabajar y no tengo derecho a ninguna prestacion en mi casa somos dos niños y mi esposa tambien en paro no se que hacer me podriian indicar si hay algo que pueda hacer para tener una ayuda hasta que pueda trabajar gracias. Un saludo, Hola,estaba trabajando en una empresa donde me hicieron un contrato de 3 meses,a los 18 días me caigo en el trabajo cargando unas cajas y me disloque el hombro,el día 1 me llamo el dueño para que fuese a cobrar y para mi sorpresa el encargado me tenía preparado el finiquito comentandome de muy buenas maneras q ellos tenían que cubrir ese puesto de camarera y yo lo firme,ahora estoy iendo a la mutua a recuperarme pero esa lesión me dejara marcada para toda la vida,,,,es justo el despido del dueño?agradecería alguna respuesta ya que todos los días desde el despido me despierto con una impotencia y no se q puedo hacer xq de no haber estado cargando esas cajas por las escaleras nunca me habría caído y estaría ahora trabajando y lo más importante,totalmente sana. Considero fue un error. Trabajadores por cuenta ajena: 1. Tras 365 días de baja no me han llamado del inss. Esta es la que sufre un trabajador que está imposibilitado para hacer su trabajo de manera puntual debido a una enfermedad o a un accidente y que requiere asistencia médica. 0 MANUAL DE TIEMPOS ÓPTIMOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL 1. Se entiende como enfermedad profesional, todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar (de acuerdo con el Decreto Supremo Nº 009- 97 - … Se encontró adentro – Página 351En caso de que la Mutua anticipe el abono de la prestación de incapacidad temporal en virtud de las reglas mencionadas, puede posteriormente reclamar a la ... Un documento muy completo que actualiza y recoge todos los requisitos de esta prestación de la Seguridad Social. Por lo tanto, no pueden Se encontró adentro – Página 48Todo parte médico de baja irá precedido de un reconocimiento médico del trabajador que permita la determinación objetiva de la incapacidad temporal para el ... IMSS: Así puedes cobrar una incapacidad por accidente o enfermedad en línea Los trabajadores afiliados al IMSS con incapacidad podrán recibir un pago de subsidio. Requisitos de la Incapacidad Permanente por Accidente Laboral. Se encontró adentroLa incapacidad temporal para trabajar que se otorga durante un periodo del embarazo y del puerperio, y que es expedida por el personal médico institucional, ... Tendrá que contactar con el Colegio de Abogados de su zona para ver la forma de acceder a ese servicio. 2.- En caso de estar sujeta a su aprobación cuanto tiempo tardan en avisarte o soy yo quien lo tiene que poner en su conocimiento? No entiendo nada en la nomina que recibo por este mes. Fraudulent action in order to obtain or maintain the benefits, working for another person or as self-employed worker, and refusing or abandoning the prescribed treatment. † Extranjeros comunitarios.Gozan del derecho de libre circulación en España. enfermedad de trabajo. Esta incapacidad finaliza por alguna de las siguientes circunstancias: 1. Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que por un período de tiempo, imposibilitan total o parcialmente al trabajador para desempeñar su trabajo. Como su nombre indica, esta incapacidad es temporal, es decir, tiene una duración determinada. Tengo diagnosticado sindrome del tunel tarso y me operaré mes que viene. 130 del TRLSS indica como requisitos para ser beneficiario del subsidio por incapacidad temporal: 1- Estar afiliado, en alta o en situación asimilada a la del alta en el momento en el que se produce el hecho causante. Por norma general, cuando se alcanza la edad ordinaria de jubilación y se está cobrando por incapacidad permanente, se debe elegir entre una y otra pensión. ocumentación necesaria I. Para todas las solicitudes: 1. Los empleadores, cuando contraten a través de intermediarios, son responsables de … Una vez obtenida, conforme a la normativa de la incapacidad por accidente de trabajo, se debe aplicar el porcentaje que estipule el grado concreto de invalidez. Lo explicamos en esta guía paro y bajas médicas (+info). Esta página necesita Javascript. La incapacidad laboral de origen común es aquella que se origina en una enfermedad no profesional, o en un accidente no laboral, es decir que no ocurrió en ocasión al trabajo que desarrolla el trabajador, como una gripe o una caída de fin de semana mientras el trabajador estaba en casa. Los tipos de incapacidad permanente son cinco: Parcial, Total, Total Cualificada, Absoluta y Gran Invalidez. Las cuantías percibidas no saldrán de las arcas del INSS sino de la mutua de la empresa. Mis dudas son las siguientes: 1.- esta baja es una nueva baja sin que tenga que ser reconocida por el INSS o esta sujeta a su aprobacion y en cuanto al pago seguiré percibiendo la misma cantidad que en la anterior baja? Si el Convenio dice que se complementa al 100% del salario, entonces tendría que cobrar la totalidad del salario. Se encontró adentroTiempo máximo amparado por certificados de incapacidad temporal por riesgos de trabajo 154.- Si la lesión derivada de un riesgo de trabajo incapacita para ... Acabo de pasar el tribunal médico y he recibido la carta diciéndome que me Dan el alta, he puesto reclamación previa al no estar conforme ya que el informe de psicología desaconseja dar el alta) el dia 2 de noviembre con reincorporación al día siguiente, tras haber estado de baja los 365 días + los 180 días de la prórroga y haber sido llamada por el evi(baja por ansiedad y depresión con tratamiento psicológico y agravado por diferentes operaciones) he acudido a la doctora de cabecera y me ha dado de nuevo la baja por otra dolencia en este caso fibromialgia (estoy pendiente de pruebas médicas y tratamientos). Precautionary suspension: failure of the recipient to appear at the medical examination. Me gustaría me aconsejaran en la situación tan compleja que me encuentro, os pongo en antecedentes en mayo del 2016 tuve que darme de baja por una crisis de ansiedad deriva de mi trabajo, acudi al medico de la mutua y recomendó la baja al medico de cabecera cosa que hizo, estuve de baja y con tratamiento psicológico con medicación, durante este tiempo me surgieron varios problemas más de salud tuve un accidente en casa en el cual me seccione el nervio plantar(con negligencia médica teniendo que acudir a varios doctores hasta que se determinó que seguía alojado un trozo de cristal en el interior) por el cual determinaron los médicos de la mutua operarme para ver si así mejoraría del motivo inicial de mi baja, entre medias de esto en revisión rutinaria con mi ginecóloga aprecia que tengo bastantes miomas en el útero poniéndome a revisión en corto plazo, durante este tiempo acudo a los médicos varias veces de urgencias por fuertes dolores en el abdomen, sin claro diagnóstico en ninguno de los casos(que si puede ser infecciones, gases, etc…) hasta que mi ginecóloga en la segunda revisión se da cuenta de que tengo un gran mioma realizando torsión sobre la trompa y el ovario por lo que me programa para operación inmediata y extirpación de ovario izquierdo y trompa. TIEMPOS ESTÁNDAR DE INCAPACIDAD TEMPORAL . Durante la incapacidad temporal para el trabajo subsiste la obligación de cotizar, y el trabajador tiene derecho a la percepción de un subsidio. Prudencio Rivera Martínez, Piso 10 505 Ave. Muñoz Rivera San Juan PR 00918-3514 O Programa del Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporal (SINOT) PO Box 195540 Causas de la incapacidad temporal. Incapacidad temporal para el trabajo. Incapacidad laboral de origen común. ¿Qué sucede cuando se inicia un proceso de incapacidad temporal con posterioridad a alta médica cursada por los inspectores médicos del INSS? Para compensar esta pérdida de ingresos, el trabajador recibe la prestación por incapacidad temporal, un pago económico mientras está de baja. This website uses cookies to help you have a better user experience. y de que manera deveria de actuar la mutua estando actualmente de baja???? Copyright © Seguridad Social 2021. 1. 1. Para acceder a una invalidez permanente por accidente de trabajo no se requiere un tiempo mínimo de cotización.Así se refleja en el artículo 195 de la Ley General de la Seguridad Social, que dicta que:. Si la causa de la invalidez es un accidente laboral, la base reguladora de la incapacidad total -o absoluta-, para cualquiera de ambas- se obtiene dividiendo entre 12 la suma de los valores enumerados a continuación: La empresa únicamente tiene responsabilidad en un accidente de trabajo que da lugar a una incapacidad cuando se de alguno de estos supuestos: Si se da una de estas circunstancias (o varias), además del abono de la prestación correspondiente por parte de la mutua, nace el derecho a reclamar a la empresa un recargo de prestaciones. Se encontró adentro – Página 162incapacidad temporal, si bien en pago directo por el INSS, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o Entidad colaboradora, ... Se encontró adentroLa misma estuvo compuesta por representantes del Ministerio de Trabajo y ... a los trabajadores el subsidio por incapacidad temporal para el trabajo siempre ... Firmé el contrato el 1 de septiembre de 2017 y el 12 entré en el quirófano para operarme de cáncer de mama y estuve hospitalizada una semana pero antes envié a la empresa la baja 2 partes y cada semana el parte correspondiente. Los empleadores, cuando contraten a través de intermediarios, son responsables de … Habitualmente la duración de la incapacidad temporal tiene un periodo máximo de 18 meses. Es lo que se denomina accidente de trabajo in itinere. Incapacidad Laboral Temporal (IT) La incapacidad temporal o transitoria (conocida popularmente como baja médica) es la situación en la que se encuentra una persona que está imposibilitada para el trabajo de manera puntual y necesita de asistencia médica, debido a una enfermedad profesional o común, o bien a un accidente (sea un accidente laboral o no laboral). ¿Cuánto me corresponde? El concepto de incapacidad temporal está descrito como la situación en la que se encuentran los trabajadores impedidos temporalmente para trabajar, mientras reciban asistencias sanitaria de la Seguridad Social, debido a: a) Enfermedad común o accidente no laboral . ocumentación necesaria I. Para todas las solicitudes: 1. Guía de la Incapacidad Permanente. Además de todo lo expuesto, tenemos que señalar que cuando hablamos de incapacidad laboral hay dos tipos bien diferenciados:-La incapacidad temporal, también llamada IT. La salud de los trabajadores y la eficiencia de las empresas se ven afectadas por los accidentes de trabajo. Teléfono de información del INSS Instituto Nacional de la Seguridad Social, Teléfono Información Tesorería General TGSS, Cómo enviar un escrito a la Administración desde Internet, un Registro o la oficina de Correos, Cómo modificar tus datos en la Seguridad Social, Nueva Prórroga ERTE hasta el 28 de febrero de 2022, Cobrar el ERTE y trabajar a tiempo parcial, Cómo devolver un cobro indebido por ERTE, Guía de procedimientos ERTE para empresas, IMV en trámite pendiente de documentación, Los agentes sociales y el Gobierno alcanzan un acuerdo para la prórroga de los ERTE hasta el 28 de febrero, José Luis Escrivá: “en ningún caso planteo la necesidad de trabajar hasta los 75 años´´, Se extienden las prestaciones de autónomos hasta el 28 de febrero de 2022, Procedimiento administrativo de determinación de la contingencia, Propuesta de alta de las mutuas en contingencias comunes. Accidente sea o no de trabajo. La información se obtendrá sumando el total de días amparados por certificados de incapacidad otorgados al trabajador, con motivo del accidente o enfermedad de trabajo… El caso es que he agotado prestación por desempleo y seguridad social me dio alta médica. La Guía es un documento de 52 páginas que explica todos estos aspectos: Expertos en prestaciones y Derecho laboral, Buenas!! Al analizar la incapacidad temporal como contingencia de la Seguridad Social, se pretende resaltar las deficiencias que en su concepcion y proteccion persisten en la ordenacion actual, para al tiempo poner de manifiesto los aspectos de mas ... Nacionalidad † Extranjeros no comunitarios. Hola, si le han diagnosticado una enfermedad profesional, debería estar de baja médica y empezar a cobrar la prestación por incapacidad temporal. Incapacidad Temporal y Jornada de Trabajo. Gracias por todo y un saludo. Se encontró adentro – Página 1201En definitiva, si la incapacidad temporal suspende el contrato de trabajo y esta suspensión exonera de las obligaciones de trabajar y de remunerar el ... Tendremos que acudir a las normas que regulan la Seguridad Social para tener un conocimiento más profundo de la figura, pues son aquéllas normas las que la prevén y regulan. Se encontró adentroConsecuencias de los riesgos de trabajo Artículo 477. Cuando los riesgos se realizan pueden producir: I. Incapacidad temporal; II. La Incapacidad Permanente tiene distintos grados, en función de la repercusión que tiene una enfermedad o lesión en el trabajo y en la vida diaria.A cada grado le corresponde una prestación económica diferente, que aumenta según se eleve el grado de invalidez. 4.- REGULACIÓN NORMATIVA DE LA INCAPACIDAD LABORAL Guía de la Incapacidad Permanente. Incapacidad permanente parcial, cuando el trabajador sufre una disminución definitiva pero apenas parcial en sus facultades. General de Riesgos del Trabajo como causas de incapacidad para el trabajo"; Que, el artículo 157 de la Ley de Seguridad Social establece que la protección del Seguro General de riesgos del Trabajo otorga derecho a las siguientes prestaciones básicas: Servicios de La prestación por Incapacidad Temporal (IT) Como el trabajador no puede acudir a su puesto de trabajo, deja de recibir su salario. Compartir en Twitter. La incapacidad laboral de origen común es aquella que se origina en una enfermedad no profesional, o en un accidente no laboral, es decir que no ocurrió en ocasión al trabajo que desarrolla el trabajador, como una gripe o una caída de fin de semana mientras el trabajador estaba en casa. Departamento del Trabajo y Recursos Humanos Negociado de Beneficios al Trabajador Incapacidad No Ocupacional Programa del Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporal (SINOT) Edif. Se encontró adentro – Página 737Esta modalidad de empleo temporal, a través de Empresas de Trabajo Temporal, ... La trabajadora sustituida, en situación de incapacidad temporal, ... Conseguir una Incapacidad Permanente Total. Información básica para trabajadores en situación de baja laboral por incapacidad temporal Consejos de salud La baja laboral debe entenderse como una decisión clínica, siendo por tanto el médico de familia el responsable directo de su gestión, teniendo en cuenta que debe formar parte de un tratamiento integral que favorezca la recuperación o rehabilitación del proceso de enfermedad. Si no, los primeros 3 días de la baja, no se cobra nada, efectivamente, y a partir del día 4º de baja hasta el día 20 se cobra el 60% de la base reguladora. Accidente de trabajo y enfermedad profesional Incapacidad Temporal. Incapacidad Cuando por sentencia judicial se dictamina la imposibi - lidad para contratar o trabajar. Noción de Incapacidad Temporal En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido […] 478 LFT el 1º de abril de 1970 Ley Federal del Trabajo Artículo 478 Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a de la Federación Incapacidad Temporal. Buenas tardes. Cómo calcular el finiquito por despido, renuncia o fin de contrato. La incapacidad temporal, llamada en Canadá “sickness benefits” está prevista dentro del Employment Insurance (EI). 0 MANUAL DE TIEMPOS ÓPTIMOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL 1. Vamos a estudiar en esta entrada la incapacidad temporal como motivo de suspensión del contrato de trabajo. 94 ofertas de trabajo de incapacidad temporal encontradas. Declaration of medical discharge proposed by the management body or mutual society, Procedure to determine the cause of the disability, Application to Correct a Working Life Report, Consult the status of an application for a report, Inclusion / Removal of Beneficiaries from the European Health Insurance Card. Se encontró adentro – Página 51En síntesis, las causas que motivan la situación de incapacidad temporal son ... asimismo, prescriben la incapacidad temporal para realizar el trabajo. † Extranjeros comunitarios.Gozan del derecho de libre circulación en España. En una Incapacidad Permanente solicitada por accidente laboral, la base reguladora que se ha de tomar para el cálculo de la pensión varía en función del grado de invalidez de que se trate. En este renglón se incluirán, también, los días subsidiados por recaídas que sufran los trabajadores. Depending on the coverage option chosen by the employer, recognition and payment will be the responsibility of: The medical certificates for leave, confirmation of leave and discharge. Por lo tanto, no pueden La cantidad que hay que tener en cuenta es la base reguladora. Incapacidad permanente parcial, cuando el trabajador sufre una disminución definitiva pero apenas parcial en sus facultades. ¿Tengo derecho a paro tras un despido disciplinario y procedente? Cómo calcular la indemnización por despido: improcedente y procedente. Incapacidad laboral de origen común. 4.- los consejos de los doctores y gente especializada es que solicite una incapacidad pero que todavía no tengo informes definitivos pero me gustaría tener más información acerca de eso. Y con ventajas de cotización que la enfermedad común no tiene. Además de todo lo expuesto, tenemos que señalar que cuando hablamos de incapacidad laboral hay dos tipos bien diferenciados:-La incapacidad temporal, también llamada IT. Se encontró adentro – Página 406B) Incapacidad temporal seguida de maternidad Los procesos de incapacidad ... D) Extinción del contrato de trabajo durante la maternidad o incapacidad ... Cookies are not used to collect personal information. Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que por un período de tiempo, imposibilitan total o parcialmente al trabajador para desempeñar su trabajo. LA INCAPACIDAD TEMPORAL. b) Accidente o enfermedad profesional . Si ello se impone, la pensión aumentará entre un 30 y un 50%, gasto que tiene que asumir el empresario. ¿Qué sucede cuando se inicia un proceso de incapacidad temporal con posterioridad a alta médica cursada por los inspectores médicos del INSS? Para recibir este subsidio hay que cumplir una serie de requisitos generales y de cotización y seguir un procedimiento formal. ¿Cuánto se cobra estando de baja?. Artículo 119. buenos dias; llevo 8 meses de baja, soy camarera de restaurante y un compañero resfalo y cai de codo y hombro, fue a la mutua laboral y me hicieron una radiografia en el hombro y me dijeron que tenia inflamado por el golpe; que si no me dolia a los 3 dias regtese a trabajar pero me dolia mucho y al segundo dia fui a la doctora y me dijo que tenia que hacer reposo 2 semanas; regrese un poco antes y le dije que me dolia mucho y que porque no me habian hecho radiografia en el codo, me respondio una tontera pero logre que me la hagan; fractura en el cubito; me pusieron yeso todo el brazo hasta antes de llegar a los dedos, regreso a la semana xq me dolia mucho y era que me lo habian puesto mal al yeso; me lo sacan y me lo ponen otra vez… 2 meses con yeso y empieza la rehabilitcion; me dolia todo el brazo hasta las cervicales; que era normal..solo pasaba x maquinas y trataba el fisio de estira mi brazo y yo con mucho dolor de hombro y codo.. q es normal…hasta que voy a un privado y me hacen una ecografia y sale que tenia tendinitis inflamada en el supraespinoso, luego les pido a ellos que me hagan una radigrafia en el codo y me dicen q todo bien…la semana pasada me hacen unas pruebas de fuerza y movilidad y dicen que perdi el 50% de movilidad y fuerza aproximadamente y que mi brazo no se estirara, que van a mandar los papeles al tribunal medico (icam) y que me corresponderia la 3 incapacidad…es mi brazo derecho ..no se que hacer xq siempre trabaje de camarera de restaurante y ya no voy a poder hacerlo…algun consejo..
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