Esos supuestos básicos sugieren que:
... 1555 Palabras | 5 Páginas. * Trabajo en su juventud como peón en... 651 Palabras | | |Henry l. Gantt |Lawrence apley | |
Diseñó el perfil de los administradores de acuerdo con los diferentes niveles ... 1243 Palabras | /ca 1.0 Depósitos S.A.
Fue un monje agustino católico y naturalista nacido en Heinzendorf, Austria (actual Hynčice, distrito Nový Jičín, República Checa) que describió, por medio de los trabajos que llevó a cabo con diferentes variedades del guisante o arveja (Pisum sativum), las hoy llamadas leyes de Mendel que rigen la herencia genética. 3 Páginas. Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964 siendo profesor del prestigioso instituto Massachussets Institute of Technology durante sus últimos 10 años de vida. Taylor establece normas que permite obtener un mayor rendimiento de mano de obra y ahorro de materiales. Algunas de las características de los gerentes se orientan a... 1035 Palabras | Nace el 20 de marzo de 1856 en Filadelfia, se graduó como ingeniero mecánico y economista; es considerado como el padre de la Douglas McGregor postula que existen dos estilos básicos de dirección: la administración tradicional, a la que él llama Teoría X, y otro estilo que considera la naturaleza del ser humano, al que le denomina Teoría Y. Frederik Herzberg Este caso se basa en un estudio acerca del uso real de las técnicas participativas por los gerentes Douglas McGregor (Detroit, 1906 - 1964) fue un economista de Estados Unidos . |Escuela |Autor (es) |Características más importantes |
Henry Brooks Adams (16 de febrero de 1838, Boston, Massachusetts - 27 de marzo de 1918, Washington D.C.) fue un hombre de letras e historiador estadounidense.
Autor (es)
Vida:
SUMARIO CASO MC GREGOR
Principales aportaciones a la administración de George Elton Mayo Es sobre todo conocido por sus estudios de organización del comportamiento que incluye los estudios de Hawthorne o Hawthorne Studies de la lógica del sentimiento de los trabajadores y la lógica del coste y la eficiencia de los directivos que podría conducir a conflictos dentro de las organizaciones. Aportaciones a la Administración. Se ha encontrado dentro – Página 209... de recursos humanos conviven visiones opuestas de la administración . ... Douglas McGregor , El administrador profesional , México , Diana , 1978 . norteamericanas y canadienses, redactó un formulario en el cual preguntaba si el gerente tenía PDF. His 1960 book The Human Side of Enterprise had a profound influence on education practices. Y¿ como se llama su trabajo publicado en 1903? La Teoría X y la Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas Mc Gregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960. Escuela Néoclasica
➢ Jacobo Rousseau (1712-1778) Desarrolló la teoría de la contratación social
Su trabajo está muy cerca de las ponencias y postulados de Rensis Likert y de Arnold Tannenbaum, en su calidad de contemporáneos sin dejar de mencionar la influencia inicial que tuvieron en su formación las investigaciones de Elton Mayo .
| |Henry r. Towne |Ernest dale | |
III. 1964 siendo profesor del prestigioso instituto Massachussets Institute of Technology durante sus últimos 10 años de vida. APORTACIONES A LA ADMINISTRACION DE:
Introducción…………………………………………………………………………1
Teoría Y
manifiestan cultores del enfoque participativo. Biografía. /Title (�� D o u g l a s m c g r e g o r a p o r t a c i o n e s a l a a d m i n i s t r a c i o n) -Bibliografías………………………………………………..9
Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la información de las Escuelas de la Administración, especificando autores y características más importantes. Dowgas Mc Gregory nació en 1906 en Detroit , en su juventud trabajó como peón en una playa de la estaciónb de servicio de Buffalo, llegando a ser supervisor de Detroit. Caso Mc Gregor En este análisis de Douglas McGregor, se exponen dos teorías opuestas sobre la concepción de los trabajadores desde el punto de vista de los líderes. República Bolivariana de Venezuela
Douglas McGregor (1906 – 1964)* Consultor administrativo y teórico de la administración nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la práctica administrativa.
Estudiar los aportes de los autores que estudiaron e investigaron los diferentes aspectos de la conducta del hombre en las organizaciones.
Sin duda la administración es fundamental para lograr la máxima productividad, calidad en cualquier actividad y se ha convertido en el factor definitivo para competir en las empresas
Los principales exponentes del humano-relacionismo son Abraham Maslow, Herzberg, Douglas McGregor y Rensis Likert.
Una realidad innegable de nuestros días es que cada vez más personas se dan cuenta de que el ritmo del cambio supera su capacidad física y mental de adaptarse a él.
lo que necesita y si es capaz de proveerlo, un buen dirigente, ya sea que tenga Ingeniería en Logística y Transporte
McGregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" describió dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denominó teoría X y teoría Y. Teoría de las relaciones humanas
Siempre buscando nuevas formas de adaptarnos... manía de señalar como comunista a cualquiera que osara salirse un poco de los parámetros. Algunas de las características de los gerentes se orientan a... movimientos. 4.- Aplicación a la administración. Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964 siendo profesor del prestigioso instituto Massachussets Institute of Technology durante sus últimos 10 años de vida. Índice
El Neohumanorrelacionismo... 2872 Palabras | /SMask /None>> Podemos buscar siempre el estar mejor ya sea física o económicamente pero para eso hay que esforzarse siempre, hay que buscar una manera de hacer que lo que tenemos nos pueda dar más, hacer rendir nuestro tiempo y recursos.
Se le reconoce por integrar las ideas de teóricos anteriores como Henry Fayol en la … Actividad 4: Investigar las principales aportaciones de las escuelas de administración
Aportaciones. Douglas McGregor. TEORIA MC GREGOR
Aportaciones a la administración: 1.-Menciona el nombre del padre de la Administración Científica y explica sus principales principios. Desarrollo Organizacional. b) falso .
/Producer (�� Q t 4 . HISTORIA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
You can download the paper by clicking the button above. Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivió sus primeros años en una ciudad industrial que emergía como la capital automotriz de los Estados Unidos en su juventud, trabajó como peón de playa en una estación de servicio de buffalo, llegando a supervisor del distrito de detroit. Podemos buscar siempre el estar mejor ya sea física o económicamente pero para eso hay que esforzarse siempre, hay que buscar una manera de hacer que lo que tenemos nos pueda dar más, hacer rendir nuestro tiempo y recursos. BIOGRAFIA DE DOUGLAS Mc GREGOR
Representan dos visiones distintas del trabajo y las formas de dirección. Karl Marx
Obra “principios de la administración científica”.Selección de trabajadores.Perfil del administrador.Salarios incentivos.Organización funcional.
<< Creador de la Teoría X y Y. Fue profesor en el MIT de . Los directivos de... mejora y desarrollo organizacional, alguien que le sigue de muy cerca es. TEORIA X y Y . -----------------------
4 Páginas. MECANISMOS ADMINISTRATIVOS : En el libro, identificó un camino de crear un entorno en el que los empleados se sienten motivados a través de la dirección de referencia... 2592 Palabras | En 1918 entregó la empresa a su sucesor, en una situación de notable estabilidad.
“Fue el rimero en fijarse posiciones sobre el comportamiento humano”. ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS. en el trato con sus subordinados. Su trabajo está muy cerca de las ponencias y postulados de Rensis Likert y de Arnold Tannenbaum, en su calidad de contemporáneos... 2823 Palabras | Este libro va dirigido a los alumnos que cursan el Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas, pero también se han tenido en cuenta las condiciones del mercado laboral.
Evolución del pensamiento administrativo . Teoría X .- Aportaciones a la Administración 9.6.3.
Frederick Winslow Taylor basó en su escuela de administración científica los siguientes puntos que a su vez actúan como características que se llevaba en dicha escuela
Fue miembro de la sociedad... 823 Palabras | 1 2 . |Peter f. Drucker |George elton mayo |
4. /Length 8 0 R Empresa de Transporte, Custodia y. supuestos que tienen los gerentes respecto del comportamiento humano de su personal. Entre ellos, nosotros nos centraremos en el realizado por. ANTECEDENTES
Introducción
Según esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo.
Aportes de Frederick Taylor a la administración 7 Páginas. Teoría Y
endobj Mc Graw- Hill 2000. Hammurabi
DOUGLAS McGREGOR
6 Páginas. En la ciudad de Boston, Elton Mayo realizó estudios sobre el impacto de los cambios en las condiciones de trabajo sobre el bienestar físico y psicológico, hizo un ligamento entre ellas para poder racionar su bienestar en el trabajo, en la casa y en la vida social. La administración tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual convive. Algunas de las características de los gerentes se orientan a establecer dirección a través del criterio de unidad de mando con una supervisión más bien estricta (Taylor y también Fayol). 3.2 Descripción de las Fases de su Experimento. Tenía una existencia aparentemente simple, aunque una llamada muy profunda de servicio lo llevó a contribuciones trascendentales a nivel empresarial. [/Pattern /DeviceRGB]
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Nacido en Danzig, Alemania, el 1 de junio de 1863. Esta escuela de la Administración considera aspectos de las escuelas humano-relacionista y del estructuralismo. Principales aportaciones:* Teoría X .- ACTIVIDAD 2 : Leer el material anterior y realizar un cuadro comparativo. Aportaciones a la administración Mc Gregor, Douglas
Douglas McGregor (estadounidense, Psicólogo industrial, 1906-1964) fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo XX.McGregor observo que el comportamiento del líder frente a sus subordinados depende de lo que el líder piense de ellos. Mc Gregor en su teoría X, describe a humanos como seres que sienten desagrado natural por el trabajo y si pueden lo evitan, eluden sus responsabilidades, sólo trabajan... 636 Palabras | �
�l%����� �W��H* �=BR d�J:::�� �$ @H* �,�T Y � �@R d�� �I �� ARISTOTELES
Hasta sus 25 años dedicó su vida al estudio de la diplomacia, la milicia y la(
3 Páginas. 11 Páginas. 3 Páginas. Desde 1.851-1.853 estudio zoología, botánica, química y física. Durante años se ha discutido si la administración es una ciencia o un arte. ¿No es La autora, catedrática de la Universidad de Sevilla e investigadora en temas de feminismo, género y educación, describe y analiza de manera crítica la peripecia personal, académica y profesional de las pioneras que, a finales del siglo ... reuniones regulares con sus subordinados y con qué... X……………………………………………………………………………....2
Teniendo en cuenta esos supuestos sobre comportamiento humano cada gerente elige una forma de relacionarse con sus subordinados, de dirigirlos, de esperar resultados, y a su vez ese estilo tiene también que ver como el propio gerente es. Creó el primer modelo de proceso administrativo.
TEORIA X
En su juventud, trabajó como peón de playa en una estación de servicio de Buffalo, llegando a supervisor del distrito de Detroit. El Venezolano Común está Inmerso a las Teorías de Douglas McGregor
En 1891 participó en el primer Congreso Internacional de Psicología, celebrado en EEUU, en el que William James… Y RESPONSABILIDAD SOCIAL. Douglas McGregor (1906 – 1964)* Consultor administrativo y teórico de la administración nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la práctica administrativa. Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida actualmente como gráfica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige. A lo largo de su carrera profesional, se desempeñó... 1396 Palabras | Se ha encontrado dentro – Página i¿Qué es el comportamiento organizacional?
Se considera una continuación de la teoría de las relaciones humanas. 4 Páginas. Mendel en la Universidad de Viena.
reuniones regulares con sus subordinados y con qué... 1574 Palabras | Aristóteles
3 Páginas. • "La Psicología Industrial“
Describió dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denominó teoría... 925 Palabras |
Entre ellos, nosotros nos centraremos en el realizado por Douglas McGregor en 1960. . Douglas McGregor (1906 - 1964) fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954.
Obras:
➢ Tomas Hobbes (1588-1679) Desarrollo la teoría del origen contractualista del estado
6 Páginas. | |Frank... 783 Palabras | Fueron cruciales varias situaciones para que Douglas McGregor desarrollara su libro de “El lado Humano de las organizaciones”. George Likert trabajaba como ingeniero e… Aportaciones y limitaciones Objetivo particular El
Llegó a la conclusión de que el rendimiento del trabajo de la gente depende tanto de las cuestiones sociales y el contenido del trabajo.
Douglas McGregor: Biografía y Teoría X e Y - TU ECONOMÍA FÁCIL 3 Páginas. McGregor fue figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas | |Henry l. Gantt |Lawrence apley | |
/Creator (�� w k h t m l t o p d f 0 . Fue Presidente de un Colegio – Antioch... Características más importantes
Teoría "X" y teoría "Y" de Douglas McGregor.
Quizlet flashcards, activities and games help you improve your grades. /ColorSpace /DeviceRGB Escuela de, Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com. Según Dale Carnegie, la función básica de toda organización es hacer que hombres y mujeres lleguen a conocer sus habilidades personales y que, al desarrollarlas, alcancen mayor perfección y realización individual en el ámbito profesional en que trabajan. El desarrollo del esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como el juego o el descanso. Y ¿Cómo? La gente formará grupos de trabajo y esto puede ser usado por la administración en beneficio de la organización. 3 Páginas. En el nuevo siglo siguen vigentes los aportes a la administración que los primeros pensadores consideraron importantes para el desarrollo eficaz del trabajo y las pautas a las que se enfrentarían para poder lograr su teoría. Actividad 3. Empresa de Servicios Fiduciarios supervisadas por la SBS
El presente ensayo tiene como finalidad dar a conocer al Psicólogo Douglas McGregor y los aportes que brindo a la visión que cada supervisor o jefe de una organización vera y enfrentara, la tarea de dirigir a un grupo de personas, lo que a su vez tiene como objetivo aumentar la productividad de los mismos. 5.3.1 Aportaciones a la administración 5.3.2 Alcances y limitaciones de su obra 5.4 Amitai Etzione 5.4.1 Aportaciones a la Administración 5.4.2 Alcances y limitaciones de su obra 5.4.3 Chester I. Barnard El estudiante identifica y explica los aspectos básicos de la escuela estructuralista, así como las Administración de la Calidad Total 4 sesiones (8 horas) Conceptos fundamentales de: Six Sigma, ISO 9000 y sus distintas |Administración científica |Frederick W. Taylor y... 644 Palabras |
En psicólogo comienza con la explicación de la “teoría x” en la cual encontramos las siguientes características: ₁En la naturaleza del ser humano se encuentra la condición por la cual las personas trabajan lo menos posible y rechazan cualquier tipo... 713 Palabras |
Critica tanto a la burocracia como a la teoría de las relaciones humanas, porque considera que nunca trató al factor humano en forma individual. Escuela Conductista
Siendo parte de la élite de Boston y descendiente de dos presidentes, fue educado con cierta aversión por la política norteamericana de su tiempo.
Douglas McGregor. /CreationDate (D:20201017202823+03'00') La escuela de la psicología intento investigar... humano evita las responsabilidades’’ y ‘‘Las personas se preocupan por su propia seguridad y bienestar’’ esto aplica mucho en los venezolanos porque en estos momentos pasamos por una etapa de cambio cuyo aspecto influye en todas las empresas tanto industriales como minoritarias, esto causa que la persona en este caso el empleado se motive o desmotive constantemente y actué de... subordinados y sus tácticas participativas.
Salarios altos y bajos costos unitarios de producción. Es considerado padre del laborismo inglés. El control externo y la amenaza de castigo no son los únicos medios de encauzar el esfuerzo humano hacia los objetivos de la organización, el hombre debe... 635 Palabras | Al fin y al cabo pregonaba lo que en su momento algunos interpretaron como "la igualación del poder": que en las organizaciones se le permitiera a los subalternos participar activamente en... 1390 Palabras | ESCUELA NEOHUMANO-RELACIONISTA WILLIAM OUCHI. Todo esto empieza en la prehistoria donde los humanos se vieron en la necesidad de unir sus fuerzas para lograr un objetivo previamente fijado como lo era la caza, pesca y la recolección. Henry Fayol(1891-1925)Francés | Cientifista | Se dedico a estudiar al subordinado para dar el... 730 Palabras | View Escuela Científica de la Administración Primera Parte.pdf from SISTEMAS 001 at ETAC University. 2. conocimiento técnico y de la experiencia: Como resultado de este cruce se produjeron plantas que producían nada más que semillas amarillas, repitió los cruces con otras plantas de guisante que diferían en otros caracteres y el resultado era el mismo, se producía... del siglo pasado, cuyas enseñanzas, muy pragmáticas por cierto, tienen aun hoy bastante aplicación a pesar de haber soportado el peso de cuatro décadas de teorías y modas gerenciales. Autor de libros. Como resultado de este cruce se produjeron plantas que producían nada más que semillas amarillas, repitió los cruces con otras plantas de guisante que diferían en otros caracteres y el resultado era el mismo, se producía... 1419 Palabras | Debido a los medios de comunicaciones marítimas fluviales, así como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través del gran poder del gobierno central, idea que prevaleció en el antiguo Estado egipcio durante la IV, XI y XVIII dinastías... tenían poco valor motivacional. 4.-Según la obra de Henry Fayol cuales son las principales cualidades que debe tener todo Administrador... 526 Palabras | Aportaciones de douglas mc. Cía. ed. Defendió la cooperación y la fraternidad para reducir las desigualdades sociales, frente a la revolución y la lucha de clases. 6 Páginas. McGregor, Douglas; ]. 1.- Estudio de Tiempos y movimientos Su libro El lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo una profunda influencia sobre las prácticas de la educación. En esta parte de nuestro artículo nos toca descubrir cuáles fueron los principales aportes realizados por parte de Henry Ford al mundo de la administración, tomando en cuenta con fue considerado uno de los grandes ingenieros de los Estados Unidos y recordado por su cambio de la cultura de consumo en el país norteamericano. /Width 625 Desarrollar un mapa mental con los autores de este movimiento y sus principales aportaciones, clarificando sus diferencias y similitudes. Sept. 24, 2021. 3 formas de administración publica, ejecutivo, Legislativo & judicial
El desarrollo del esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como el juego o el descanso. A continuación analizaremos cada... 1561 Palabras |
En el presenté trabajo tenemos como objetivo, dar a conocer quiénes eran, y que aportaciones y logros obtuvieron tres grandes personajes de la administración; George R. Terry, Agustín Reyes Ponce y José Antonio Fernández... 1519 Palabras | manifiestan cultores del enfoque participativo. Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt, que consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige.
indice:
Este trabajo está orientado a promover cambios sustantivos en los estilos de gestión pública. Se graduó en Psicología en la Universidad de Wayne y luego se doctoró en Psicología Experimental en Harvard. En su faceta académica, McGregor se graduó en Psicología en la universidad de Wayne y posteriormente se doctoró en Psicología Experimental en Harvard. ← La teoría Y
A lo largo de su carrera profesional trabajó como director de recursos humanos en la compañía química... 1143 Palabras | Uno de estos autores, en este caso del siglo XX, fue Douglas McGregor. Aportaciones a la Administración 9.6.3. |Módulo: |Actividad: |
%PDF-1.4 In the book he identified an approach... 982 Palabras |
McGregor diferencia dos extremos, por un lado existe la “teoría x” y por otro la “teoría y”. Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivió sus primeros años en una ciudad industrial que emergía como la capital automotriz de los Estados Unidos en su juventud, trabajó como peón de playa en una estación de servicio de buffalo, llegando a supervisor del distrito de detroit. Dentro de las aportaciones importantes que Taylor desarrollo para la administración fueron los estudios... 604 Palabras | ORIGENES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS CARACTERISTICAS DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Estudia la organización Como grupo de personas. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseñanzas, muy pragmáticas por cierto, tienen aun hoy bastante aplicación a pesar de haber soportado el peso de cuatro décadas de teorías y modas gerenciales. renate mayntz antologia de la administracion alumno:abimael temas a tratar ,organizacion de la estructura de autoridad ,la comunicacion y el conflicto aportaciones a la administracion de renate mayntz about clasificacion de la estructura : jerarquica , democratica y autoridad se La práctica administrativa comienza desde que el hombre se hace sedentario y se agrupa en tribus. La Administración y su evolución cronológica
A lo largo de su carrera profesional, se desempeñó... un individuo pensante y actuante, que quiere participar en las decisiones que se relacionan con su vida laboral y su tiempo, por lo cual demanda dentro de la empresa cierto grado de participación, se vincula con sus compañeros formando grupos, elabora normas y códigos específicos, y exige cierta comprensión. Administración desde 1948 hasta1954. ... Douglas Mcgregor rosaura0. 2.0 Escuelas de administración study guide by Drevil_dvr includes 49 questions covering vocabulary, terms and more.
Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran importancia y descubrimiento en... 1136 Palabras | La biografía de Douglas McGregor describe a uno de los teóricos de la administración más influyentes como un hombre cuyas ideas revolucionarias sobre la naturaleza del liderazgo y la administración cambiaron la relación entre gerentes y empleados, allanando el camino para las mejores prácticas implementadas por algunas de las empresas más exitosas de la actualidad. ➢ Henry Fayol (1841-1925) Teoría moderna de la administración operacional.Crea... 1198 Palabras | |Nombre del curso: |
PRODUCTOS Debido a los medios de comunicaciones marítimas fluviales, así como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través del gran poder del gobierno central, idea que prevaleció en el antiguo Estado egipcio durante la IV, XI y XVIII dinastías... 967 Palabras | Sergio Hernández y Rodríguez, Administración, pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia.
-Conclusión……………………………………………….... 8
➢ Frederick Taylor (1856-1917) Su teoría consistió en aplicar el método científico
Toma en cuenta el caso de Mc Gregor, gerente de una gran refinería. Teorías X e Y McGregor
3 0 obj
Tarea 2: Principales teóricos de la administración y sus aportaciones
treinta, encontrando su punto cumbre en los cincuenta. Aportadores de la Administracion
3 Páginas.
3.3 Aportaciones a la Administración de Douglas McGregor. 12 Páginas. Escuela Científica de la.
En su faceta académica, McGregor se graduó en Psicología en la universidad de Wayne y posteriormente se doctoró en Psicología Experimental en Harvard. Se plantea el problema de que casi todos los gerentes se
Mc Graw- Hill 2002. Aportaciones:
/SM 0.02 Douglas McGregor (1906 - 1964) fue una gestión de profesor de la Sloan School del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. estilo de mando de los directivos:
Douglas McGregor: Fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Antecedentes 9.6.2. 7 Páginas. stream Almacenes financieros SA -ALMAFIN
7 0 obj 3 Páginas.
... de estudios de posgrado e investigación Maestría en Ingeniería Administrativa “Los gurús de la administración y sus aportaciones ... y autorrealización, y dependen de las tareas que el individuo realiza en su trabajo.
2.- Selección de obreros Por ello, los marxistas lo definieron como un socialista utópico. 5.3.1 Aportaciones a la administración 5.3.2 Alcances y limitaciones de su obra 5.4 Amitai Etzione 5.4.1 Aportaciones a la Administración 5.4.2 Alcances y limitaciones de su obra 5.4.3 Chester I. Barnard El estudiante identifica y explica los aspectos básicos de la escuela estructuralista, así como las Douglas McGregor (1906 – 1964) Consultor administrativo y teórico de la administración nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la práctica administrativa. ➢ Frederick Taylor (1856-1917) Su teoría consistió en aplicar el método científico
Análisis comparativo con Frederick Taylor. La autoridad la desempañaban los ancianos... 733 Palabras | Enseñó también en el Instituto Indio de Gestión de Calcuta. 1.- Sócrates: quien, en su discusión con Nicómaco, expone su punto de vista
Teoría X y Y
Aportes de la administración a través de la historia
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Cuadro Comparativo de las Teorías X y Y……………………………..………5
Aporte (s) a la administración:
3 Páginas.
-Conclusión……………………………………………….... 8
En su faceta académica, McGregor se graduó en Psicología en la universidad de Wayne y posteriormente se doctoró en Psicología Experimental en Harvard. 1856 - 1915 Hablar de Taylor es hablar de la administración
Resumen Del Acto 3 De Romeo Y Julieta,
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